Информация для работодателей Кстовского муниципального округа о квотировании рабочих мест для инвалидов

26

Вниманию работодателей!
Информируем Вас о возможностях выполнения квот для приема на работу инвалидов в соответствии с подпунктом "б" пункта 5 постановления Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 г. № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место»:

Квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях:
а) наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
б) наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит
из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов.

В настоящее время в Нижегородской области законодательно определены следующие границы квотирования:

  • при численности организации от 100 человек - 2 % от среднесписочной численности;
  • при численности 35–100 человек - 1% от среднесписочной численности.
Оценить